天津 - 商盟推荐
您好,欢迎访问!
首页 > 钢铁及制品 > 资讯正文

关于“气密封扣安全接头”的相关推荐正文

气密封扣安全接头来电垂询「隆凯来」

来源:隆凯来 更新时间:2025-03-28 11:13:26

以下是气密封扣安全接头来电垂询「隆凯来」的详细介绍内容:

气密封扣安全接头来电垂询「隆凯来」 [隆凯来)]"内容:

110SS抗硫-80SS双抗硫接箍-厂家订购

我公司生产 油管接箍,短接 成品石油套管,成品油管,天津大无缝石油套管代理公司,可提供H-40、J-55、K-55、N-80、C-75、L-80、C-90、C-95、P-110、Q-125 TP110T抗击毁等材质的 油管,厚壁无缝管接箍料等接箍 直度偏差,油管接箍的化学分析,接箍的力学性能接箍管坯弯曲度?315"2-3/8"2-7/8"3-1/2"4-1/2"常用油管类接箍材质:J55,K55,N80,L80,C-90,C95,T95,P110,Q125,13Cr-80,13Cr-110,超级13Cr等。2mm/m。同时可加工油管/套管特殊扣::TJ-1,TJ-2,TJ-3,TJ-4等等特殊扣螺纹等

按钢材本身的强度套管可分为不同钢级,即J55、K55、N80、L80、C90、T95、P110、Q125、V150等。井况、井深不同,采用的钢级也不同。在腐蚀环境下还要求套管本身具有抗腐蚀性能。在地质条件复杂的地方还要求套管具有抗挤毁性能。石油套管接箍、BTC套管接箍、LTC套管接箍、STC套管接箍,石油套管接箍,平式油管接箍、加厚油管接箍、P110油管接箍。

油管接箍 油管接箍扣型 油管接箍材质 天津达利普 油管接箍 特殊扣油管接箍 13cr油管接箍1.050TGB-41/2TBG(不加厚油管螺纹量规)、1.050UPTBG-41/2UPTBG(为外加厚油管螺纹量规),螺纹为60°牙形角、1:16的锥度。油管接箍。 TBG(不加厚NUE、NU)螺纹规格有1.050TBG、1.315TBG、1.660TBG、1.900TBG、2 3/8TBG、2 7/8TBG、3 1/2TBG、4TBG、4 1/2TBG。API圆螺纹在正常条件下,接头的抗拉强度仅为管体强度的80%。 UPTBG(加厚EUE、EU)螺纹规格有1.050UPTBG、1.315UPTBG、1.660UPTBG、1.900UPTBG、2 3/8UPTBG、2 7/8UPTBG、3 1/2UPTBG、4UPTBG、41/2UPTBG

天津隆凯来可定做各种规格材质,套管接箍,接箍订做,扣型的套管接箍 ,镀铜套管接箍,加长套管接箍 不锈钢接箍等名称:石油套管接箍API套管接箍API 5CT CASING COUPLING

石油套管接箍标准:API SPEC 5CT、API SPEC 5BCASING COUPLING

材质:H40、J55、K55、N80-1、N80Q、L80、P110

石油套管接箍规格:外径127~533.4mm(4 1/2'~20')

套管接箍螺纹扣型:短圆(STC)、长圆(LC)、偏梯形(BC)特殊扣螺纹CASING COLLAR

我公司其他产品:油管短接,双公短接,变径短接,油管变径接头,转换接头,油套管,油套管接箍,护丝帽等。

石油套管接箍料用于制造接箍的管子叫做石油套管接箍料。每一口井根据不同的钻井深度和地质情况,要使用几层套管。套管下井后要采用水泥固井,它与油管、钻杆不同,不可以重复使用,属于一次性消耗材料。

石油套管接箍、BTC套管接箍、LTC套管接箍、STC套管接箍,石油套管接箍,平式油管接箍、加厚油管接箍、P110油管接箍。我公司有大量平式油管接箍加厚油管接箍外加厚油管接箍EUE加厚油管接箍NU平式油管接箍N80Q油管接箍P110油管接箍石油套管、油管。API 5CT石油套管,石油油管,油管短接,接箍扣型,高压短接,调整短接,接箍,反扣接箍,变径接头,接箍订购,转换接头,接箍,变扣,超级13Cr套管等

以上信息由专业从事气密封扣安全接头的隆凯来于2025/3/28 11:13:26发布

转载请注明来源:http://tianjin.mf1288.com/lklcmr1-2851530393.html

上一条:山西薄壁镀锌钢管信赖推荐「在线咨询」

下一条:天津防腐热镀锌圆管批发规格齐全「星鑫通金属」

文章为作者独立观点,不代表如意分类信息网立场。转载此文章须经作者同意,并附上出处及文章链接。
天津隆凯来石油设备有限公司
主营:13Cr石油套管,油管,油套管短节,短接,接箍,特殊扣

本页面所展示的信息由企业自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责如意分类信息网对此不承担直接责任及连带责任。

本网部分内容转载自其他媒体,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性。不承担此类 作品侵权行为的直接责任及连带责任。