工作服定制面料
比如,防火~、防潮、抗风、防污、防电磁辐射、抗静电、、防高溫、防超低温这些。在挑选制做该类特殊主要用途的工作服的面料时,尽量要一丝不苟、精雕细琢、严格监督,肯定不允许开释压力规范,。
要不是状况比较独特得话,一般不睬应挑选涤纶布、涤丝、涤纶、中长款化学纤维等人工合成合成纤维面料,来制做商业界工作人员的工作服。用各式各样化学纤维制做的,在短期内以内,大多数色彩艳丽、免烫抗老,坚牢耐用,而且还可以大大的地削减制做成本费。只是他们通常经不住時间的磨练,穿的時间久了,一般都是被磨得发亮发光,表层上也通常会藏污、起球起毛,而且还十分简略跳丝或形成静电感应。
工作服定制色彩设计色彩与造型工作服定制色彩设计
色彩与造型同为款式设计两个支撑点,在具体设计时很难区分,有时先有造型然后配色,有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性.心理性与象征性。
色彩的生理性如色彩对于生理.神经系统的刺激,色彩的鲜.灰.明暗会影响作业者的情绪,增加或减少作业者的疲劳感.单调感.烦燥感和兴奋感。在行业.色彩设计以宁静.安详.清洁.卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。
色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装,有助于让自己处于的状态;快餐厅多以高明度.高纯度的暖色为基调,意在引起人们轻松愉快的食欲;科研院所研究人员单纯的白色与灰色,似在向人们说明科研工作的专一与单调,色彩的心理作用强化了职业氛围,无言地规范了职业要求。
说起工作服,大家都不陌生,实用性肯定是它的一个特点。从业者穿着统一的工作服,有利于他们对于这个工作的归属感,增强员工的和谐性。
工作服还需要有艺术性,而服装通常作为一种艺术,设计目的就是为了美化服装的形式,服装及附件。艺术设计从情感因素穿出,工作服构成服装的艺术美感的形状。在设计时还要根据不同的要求来完成理想的设计。标志性的工作服都是为了突出社会角色与特定身份的象征,以及不同行业。
工作服的防护性,因为工作环境的差异,需要不同行业有不同功能的职业装的保护要求。
工作服还可以用年龄性别来划分,不同的阶段适用不同的职业装。
以上信息由专业从事天津长袖工作服定制公司的天津宇诺服装于2021/7/30 9:27:07发布
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