因为不管在哪个行业，不管你做出什么样的选择，你都不可能躺着赚钱。都要付出努力。
但是正确的选择可以帮助你放大、增益你的努力。
14年很多人还没有入行，但是老朋友一定知道，iphone6大卖，市场接近。
大量的订单砸给了鸿海（）以及和硕（昌硕）。
随之而来的人力需求考验着每一家人力供应商。
如果那时候你是一家正在成长的派遣公司，你有胆量，你敢拼命，选择做这两家生意，现在一定是做大做强飞黄腾达了。
早年有一个兄弟在一家陆资企业任职HR经理，做连接器的。
有一天这位兄弟想要介绍给我一家公司来给我们。
这是他手下的一家人力供应商，很不错，而公司订单持续下滑，生存可以，赚钱没戏。
就算你再努力，你的客户，你的衣食父母没有活给你要怎么样呢？
纵使有天大的本事也无处施展。
劳务分包与转包的区别：
（1）对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务。
而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。
（2）合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。
（3）法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任;劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。
劳务关系与劳动关系的区别有哪些
1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。
2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系；劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性。
3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系；而劳务关系中多为一次性或临时性的工作，一般以完成特定工作为目的。
以上信息由专业从事天津劳务代理招聘流程的恒通企业于2025/3/14 22:58:00发布
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